La Gestión Empresarial busca mejorar la relación entre productividad, calidad, costos, administración, distribución y logística así como tiempo de producción, relación de trabajadores operarios y de confianza para mejorar de manera continua y eficiente la competitividad de una empresa o de un negocio. Su finalidad es lograr metas determinadas en plazos de tiempo óptimo constante para aumentar la productividad y la competitividad.
Las habilidades directivas son todos aquellos conocimientos y capacidades necesarios para el desempeño de cualquier actividad de gestión y liderazgo. Para muchos, poseer estas habilidades es un factor importante para su crecimiento profesional, personal y dentro de un equipo de trabajo.
Objetivos: El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo introdujo cambios relevantes en la normativa laboral, en aspectos relativos tanto a la contratación temporal y a la formativa, a la negociación colectiva y […]
Curso Reforma Laboral 2022. Novedades y comparativas Leer más »
Adquirir el conocimiento de los servicios que la Seguridad Social ofrece a través de Internet, así como de las medidas de seguridad que se deben tomar al realizar dichos trámites.
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El objetivo de este curso es interpretar las normas e instrumentos que regula el Real Decreto 902/2020 para aplicarlos en la empresa y erradicar la brecha salarial de género. Además, dar a conocer las disposiciones sobre igualdad retributiva reguladas en el Real Decreto 902/2020, en cumplimiento del derecho a la igualdad de trato y no
Curso Igualdad Retributiva En El Trabajo Entre Mujeres Y Hombres. Real Decreto 902/2020 Leer más »
El reclutamiento 4.0 es un proceso de búsqueda de talento y selección adaptado a los avances tecnológicos que se han ido conformando a lo largo de los años. Las empresas que lo utilizan se centran en potenciar su imagen corporativa para ser más atractivas y captar el talento que necesitan en cada departamento. En muchas
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Este curso está planteado como una guía práctica para la confección de nóminas y seguros sociales. El curso consta de 3 partes claramente diferenciadas: Temas 1-5: aprender a confeccionar nóminas básicas. Temas 6-10: analizar casos especiales de nóminas (IT, finiquitos, atrasos, etc.). Tema 11: se resuelve un supuesto global, las nóminas correspondientes a una empresa en un
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