El reclutamiento 4.0 es un proceso de búsqueda de talento y selección adaptado a los avances tecnológicos que se han ido conformando a lo largo de los años. Las empresas que lo utilizan se centran en potenciar su imagen corporativa para ser más atractivas y captar el talento que necesitan en cada departamento. En muchas ocasiones esa captación de potenciales candidatos se realiza directamente a través de estrategias de employer branding, cuyos principales medios son algunas de las funcionalidades de las redes sociales (Reels y stickers en el caso de Instagram, las páginas de empresa de LinkedIn, las ferias online de empleo y otras).
Dirigido a:
Profesionales de Recursos Humanos ya en contacto con medios digitales en su trabajo de reclutamiento y selección que necesiten actualizarse en sus funcionalidades, especialmente redes sociales.
Duración : 30 Horas
Modalidad: Online
- Selección de personal en el entorno 2.0
- Introducción al entorno 2.0 y relación con la selección de personal
- Ventajas del entorno 2.0 en el reclutamiento y selección de personal
- Principales medios para realizar una selección de personal 2.0
- Resumen
- Los nuevos departamentos de Recursos Humanos y los nuevos profesionales de la selección de personal
- Introducción
- Los nuevos departamentos de Recursos Humanos
- Los nuevos profesionales del reclutamiento y la selección
- Resumen
- Headhunting y captación del talento humano. Alcance y técnicas
- Introducción
- Headhunting y captación del talento
- Gestión del talento online
- Los nuevos profesionales del e-recruitment: los nethunters
- Resumen
- Reclutamiento y selección 2.0
- Introducción
- Procesos de selección y reclutamiento. Actividades concretas a realizar en ellos
- Actividades y herramientas 2.0 para el reclutamiento
- Actividades y herramientas 2.0 para la selección
- Resumen
- Uso de redes sociales en la captación y selección de personas
- Introducción
- Uso de Facebook en reclutamiento y selección de personal
- Uso de Twitter en reclutamiento y selección
- Uso de Instagram en reclutamiento y selección
- Uso de otras redes sociales profesionales para reclutar y seleccionar personal
- Optimización de la indexación en buscadores de las ofertas de empleo
- Resumen
- Innovaciones en las técnicas de reclutamiento y selección
- Introducción
- Técnicas de selección del futuro: objetivos y clasificación
- Networking
- La gamificación
- Otras técnicas novedosas de reclutamiento y selección. Herramientas 4.0
- Resumen
- Procesos de reclutamiento y selección de personal 4.0. El employer branding
- Definición del employer branding y características
- Perfiles a los que se puede aplicar
- Fases para trabajar el employer branding en la atracción de talento
- Resumen
- Las búsquedas directas de talento y las técnicas de inbound recruiting
- Qué es el Inbound Recruiting y sus pilares
- Medios para convertir al candidato en el centro del proceso de selección
- Búsquedas directas de talento
- Resumen