Habilidades de inteligencia social

Objetivos:

  • Analizar los conceptos y aspectos básicos para el desarrollo de la inteligencia social, asícomo la puesta en práctica de las habilidades sociales.
  • Explicar el significado de lainteligencia social, así como las habilidades necesarias relacionadas con la comunicación,la asertividad, la escucha y la empatía.
  • Describir el proceso de gestión y resolución de conflictos, la toma de decisiones y los modelos de comunicación y negociación para el
    desarrollo de la inteligencia social.
  • Aplicar la gestión del tiempo y la planificación yorganización de tareas como estrategias clave para el desarrollo de la inteligencia social. 
  • Poner en práctica las habilidades sociales necesarias para las presentaciones en público, el desarrollo de equipos, y el afrontamiento y prevención del estrés laboral.

Dirigido a:
Trabajador@s, personas desempleadas, autónomos, personal de dirección, etc. que
deseen adquirir, mejorar o afianzar los conocimientos teórico-prácticos relacionados con su puesto de trabajo o su pasada, presente o futura trayectoria laboral, con una
formación académica acorde con las exigencias requeridas para realizar la acción
formativa con aprovechamiento.

Número de horas:30h.
Modalidad: On Line





    Control de Envio. Completa la operación + 49 = 50

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    Contenidos:


    Introducción
    ¿Qué es la inteligencia social?
    Saber comunicar: comunicación verbal y no verbal
    Asertividad
    Escucha activa
    Empatía
    Resumen


    Resolución de conflictos
    ¿Qué son problemas y conflictos?
    Solucionar mediante habilidades sociales
    Gestión del conflicto y toma de decisiones
    Modelo de comunicación no violenta
    Aprender a negociar
    Resumen


    Gestión del tiempo
    ¿Qué es una gestión adecuada del tiempo?
    Planificar y organizar el tiempo
    Ladrones de tiempo
    Resumen


    Aplicación práctica de habilidades sociales
    Hablar en público: presentaciones efectivas
    Desarrollo de equipos: liderazgo
    Afrontar y prevenir el estrés laboral
    Resumen

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