Curso Reforma Laboral 2022. Novedades y comparativas

Objetivos:

El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo introdujo cambios relevantes en la normativa laboral, en aspectos relativos tanto a la contratación temporal y a la formativa, a la negociación colectiva y a la relación de prioridad aplicativa entre convenios colectivos, a la subcontratación de actividades empresariales y a las medidas temporales de flexibilidad interna de reducción de jornada o suspensión de contratos.


Además, se modificaron otra serie de normas para reforzar el objetivo perseguido con esta reforma, la Ley General de la Seguridad Social, la Ley sobre infracciones y sanciones en el Orden Social, la Ley reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción, la Ley del Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, Ley de Empresas de Trabajo temporal y la Ley de Empleo.


Con este curso se pretender realizar un análisis sobre los principales aspectos que han sido introducidos o modificados mediante este Real Decreto-ley.

Duración : 15 Horas

Modalidad: Online





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    Programa formativo

    Contratos temporales estructurales

    Contrato por circunstancias de la producción

    Contrato de sustitución

    Nueva ordenación del contrato fijo de obra que pasa a denominarse formalmente «indefinido adscrito a obra»

    Modificación del sistema de cotización

    Contratos temporales celebrados antes de la reforma laboral

    Sanciones por incumplimientos en materia de contratación laboral


    Contratos formativos

    Contrato de formación en alternancia

    Contrato para la obtención de práctica profesional


    Contratos fijos-discontinuos

    Características del contrato fijo-discontinuo

    Bolsa de empleo en la contratación fija discontinua


    ERTES y Mecanismos RED

    Cambios en los ERTEs tras la reforma laboral

    Regulación de los ERTEs por fuerza mayor temporal

    Mecanismo RED


    Convenios colectivos y negociación colectiva

    Modificaciones en la prioridad del convenio de empresa

    Vuelta a la ultraactividad de los convenios colectivos

    Aplicación del convenio del sector de la actividad realizada en las contratas y subcontratas